Aug 2, 2022
Sammy ist CEO und Gründer von SAWOO. Er bringt mit seinem
Unternehmen das Recruiting und Employer Branding bei Unternehmen
voran. Sein Konzept sieht vor, dass insbesondere die Hiring Manager
über das Social Media Business Netzwerk LinkedIn dabei tatkräftig
unterstützen. Wenn der zukünftige Vorgesetzte Kandidaten anspricht,
oder auch persönlich auf LinkedIn postet, kann das zu sehr guten
Erfolgen führen. Denn, wer möchte nicht gern seinen Chef
kennenlernen, bevor man überhaupt in einen Kennenlern- bzw.
Bewerbungsprozess einsteigt?
Im Privaten ist Sammy gerne schwimmend, radfahrend und laufend
unterwegs – also Triathlet. Das viele Kalorienverbrennen hilft bei
der zweiten Passion, dem Essen von leckeren Gerichten.
Themen
Mit Sammy Gebele (CEO und Gründer von SAWOO) habe ich in den
Gain-Talents-Podcastfolgen 207 und 208 Active Sourcing gesprochen.
Hierbei haben wir uns insbesondere über die Möglichkeiten der
Einbindung von Hiring Manager:innen in den Active Sourcing Prozess
ausgetauscht.
Für die spannenden Erkenntnisse und Informationen bedanke ich mich
recht herzlich bei Sammy.
Active Sourcing mit Unterstützung der Hiring Manager:innen auf LinkedIn
#Activesourcing #hiringmanager #LinkedIn #Talentgewinnung #Recruiting #Gaintalentspodcast
Shownotes Links von Sammy Gebele
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sammygebele/
XING: https://www.xing.com/profile/Sammy_Gebele/cv
Beispiel-Templates zum Aufbau
und zur Steuerung der Kommunikation auf LinkedIn:
https://bit.ly/3oE0dL9
Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:
Webseite - www.gaintalents.com
Podcast:
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv
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