Oct 4, 2022
Nicole Lämmermann ist derzeit als Talent Acquisition Managerin
bei Kinexon tätig – durch ihren erworbenen Abschluss mit dem Fokus
auf HR Management, hat sie ihre Richtung bereits während des
Studiums festgelegt. Durch diverse Studentenjobs in den
unterschiedlichen HR Bereichen, war ihr klar, dass dies ihre
berufliche Richtung sein wird.
Nach jetzt beinahe 3 Jahren Erfahrung in der HR Arbeitsumgebung in
Festanstellung, durfte sie bereits einige HR Trends erleben +
umsetzen + diese mitgestalten. Die Themen Gestaltungsvielfalt,
Kommunikation, Proaktivität spiele hierbei eine sehr zentrale und
wichtige Rolle. Ihren Fokus im HR hat sie auf Talent Acquisition
(Talent Attraction, Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting,
HR Recruitmentprozesse) derzeit für den TECH Bereich
(Software/Hardware Entwicklung + IT Talente).
Was Nicole am besten beschreibt, ist ihre Interesse an aktuellen HR
Trends. Kommunikation, Neugier, Hands-On Mentalität spielen hierbei
eine sehr große Rolle, um die vielen Themen in der aktuell sehr
dynamischen HR Welt / -Entwicklung erfolgreich zu handeln und
umzusetzen.
Themen
In den GainTalents-Podcastfolgen 223 und 224 habe ich mit Nicole Lämmermann (Talent Acquisition & Employer Branding Manager bei KINEXON) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein aktives und bereichsübergreifendes Recruiting aufbauen und umsetzen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Nicole für das tolle Gespräch und die vielen guten Informationen zum Thema.
Aktives und bereichsübergreifendes Recruiting:
#Recruiting #Talentgewinnung #Activesourcing #Socialmediarecruiting #Linkedinrecruiting #Personalgewinnung #Gaintalentspodcast
Shownotes Links - Nicole Lämmermann
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