Nov 1, 2022
Bastian Hughes (Dipl.-Betriebsw.) ist Berater für HR-Projekte,
Trainer und zertifizierter systemischer Coach. Bis 2016 war er 10
Jahre als Recruiter im Mittelstand und in Konzernen tätig.
Durch seine Erfahrungen in HR-Projekten wie Outplacement,
Redeployment und Recruiting weiß er um die Herausforderungen, mit
denen sich HR konfrontiert sieht. Als Moderator seines Podcasts
"Berufsoptimierer" und als Key Note Speaker kennt er die aktuellen
Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und weiß, worauf es
bei einem erfolgreichen Matching zwischen Unternehmen und
Jobsuchenden ankommt.
Als Trainer arbeitet Bastian bundesweit mit verschiedenen
Hochschulen zusammen und unterstützt deren Studenten:innen bei
allen Themen rund um den Berufseinstieg. Durch diesen intensiven
Austausch kann Bastian Hughes eine Brücke schlagen zwischen der
Generation Z und der Arbeitswelt. So konnte Bastian Hughes bereits
mehreren Unternehmen zu einer erfolgreichen Recruiting-Strategie
für Nachwuchskräfte verhelfen.
Seit Beginn seiner Tätigkeit als Coach und Berater hat er mehr als
3.000 Beratungsgespräche geführt und seinen Klient:innen geholfen,
ihre Traumstelle zu finden.
Themen
Mit meinem Gast Bastian Hughes (Bewerbungs- & Karriere-Coach, Podcaster „Berufsoptimierer“ und Autor) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 232 und 233 darüber sprechen, was Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten wichtig ist. Für das sehr gute Gespräch und die unglaublich vielen Insights und Tipps bedanke ich mich recht herzlich bei Bastian.
Definition Generation Z:
Worauf müssen Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten
achten?
Welche Herausforderungen haben Unternehmen heute beim Recruiting
von GenZ-Kandidaten:innen
#Talentgewinnung #Recruiting #GenerationZ #Candidatejourney #Employerbranding #Candidate Experience #Arbeitgeberattraktivitaet #Gaintalentspodcast
Shownotes Links von Bastian Hughes
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