Jan 17, 2023
Zunächst wünsche ich allen
GainTalents-Hörer:innen noch ein gutes neues Jahr! Mögen Eure
Wünsche und Ziele in Erfüllung gehen!
Im November und
Dezember 2022 hatte ich eine Vielzahl von interessanten Gesprächen
mit tollen Persönlichkeiten zu den Themen Talentgewinnung und
Führung. Klarer Schwerpunkt lag auf dem Thema Recruiting,
beleuchtet aus zahlreichen Dimensionen. Entsprechend habe ich auch
in dieser GainTalents Solo-Podcastfolge #255 wieder meine
Key-Learnings für Euch zusammengestellt.
👉 Mit meinem Gast
Bastian Hughes
(Bewerbungs- & Karriere-Coach,
Podcaster „Berufsoptimierer“ und Autor) konnte ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 232 und 233 darüber sprechen,
was Unternehmen beim Recruiting von Gen-Z-Talenten wichtig
ist.
https://bit.ly/3Fz18WV
👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 234 und 235 habe ich mit
Dominik Becker
(Co-Founder@mana HR
Recruitingsoftware & HR Podcaster) die Frage besprochen, warum
Netzwerke die Zukunft des Recruiting
bestimmen.
https://bit.ly/3TfLHpK
👉 Mit
Melanie Habrich
(Talent Advisor und Gast-Dozentin
an der FOM in Düsseldorf) konnte ich in den GainTalents-Podcastfolgen 247 und 248 darüber sprechen,
wie aus Melanie´s Sicht Recruitinggespräche mit der Generation Z
professionell und wertschätzend zu führen
sind.
https://bit.ly/3FBRjWi
👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 241 und 242 habe ich
Pia Frischen
(Unternehmerin und
Personalberaterin) bei mir zu Gast gehabt. Mit Pia habe ich über
Social Media Recruiting für Handwerksbetriebe gesprochen. Da Pia
selbst in einem Handwerksbetrieb groß geworden ist und u.a. auch
dort Social Media Recruiting sehr erfolgreich aufgebaut hat,
liefert Pia viele gute Informationen zum
Thema.
https://bit.ly/3F8U42C
👉 In den GainTalents-Podcastfolgen 245 und 246 hatte ich nach
langer Zeit mal wieder zwei Personen gleichzeitig bei mir zu Gast.
Mit den beiden viind GmbH-Co-Foundern
Marie Thérèse Hartz
und
Matthias Clad
konnte ich über das Thema
“Recruiting mit Hilfe von Messenger-Diensten”
sprechen.
https://bit.ly/3iTvNot
👉 Mit
Smaro Sideri
(Arbeitsrechtlerin und Podcast Host
„Attraktive Arbeitgeber gesucht“) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 236 und 237 über das Thema
“Remote Work und die damit verbundenen arbeitsrechtlichen
Auswirkungen” gesprochen.
https://bit.ly/3ga0pRF
👉 Mit Prof.
Florian Kunze
(Inhaber des Lehrstuhls für
Organisational Studies und Leiter des Future of Work Lab an der
Universität Konstanz) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 249 nach ca. 1,5 Jahren erneut
über das Thema Homeoffice und mobilem Arbeiten
gesprochen.
https://bit.ly/3V6HVQx
👉 Mit Prof. Dr. Thomas Druyen (Soziologe, Berater, Buchautor und
Begründer der Vermögenskulturforschung) habe ich in den
GainTalents-Podcastfolgen 239 und 240 über “Leadership im
demografischen Wandel” gesprochen.
https://bit.ly/3Vl7rBY
👉 Mit meinem guten und langjährigen Freund
Prof. Dr. Olaf
Arlinghaus (Professor
für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Internationales Management an der Fachhochschule Münster) habe ich
in den GainTalents-Podcastfolgen 243 und 244 über “die Zukunft
von Arbeitsmodellen/Arbeitszeitmodellen in Deutschland”
gesprochen.
https://bit.ly/3iIalCV
Zusätzlich:
👉 Zur 250. GainTalents-Podcastfolge und quasi zum Abschluss des
Jahres 2022 hatte ich fünf Top-Recruiting-Experten:innen zu einem
Roundtable-Talk zu Gast bei mir. Wir haben über die persönlichen
Highlights aus dem Jahr 2022 und über den Ausblick auf das Jahr
2023 gesprochen.
https://bit.ly/3FNcUeO
🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Pia, Melanie, Smaro,
Bastian, Dominik, Thomas, Olaf, Florian, Marie Thérèse und Matthias
für die interessanten und guten Gespräche und für die vielen
Informationen, Tipps und Praxisvorschläge zu den Themen. Für den
Roundtable zum Jahresende bedanke ich vielmals bei
Sarah Böning,
Annemarie
Zoppelt,
Marcel
Rütten,
Dominik Becker
und
Lukas Brandstetter
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Links Hans-Heinz Wisotzky
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