Jun 4, 2024
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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für
mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die
Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können,
dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Themen
Neben dem aktuellen Stand zu KI im HR-Bereich habe ich
im April mit meinen Gästen noch weitere spannende Themen besprechen
können. Hierzu gehörten u.a. die Realisierung eines Sabbatical als
Führungskraft, das Thema Authentizität in der Führung und wie
Unternehmen zu einem Talentmagneten werden können. Alle meine Key
Learnings und wichtigsten Erkenntnisse habe ich in dieser Folge für
Euch aufbereitet. Viel Spaß beim Reinhören und beim
Wissensaufbau!
🙏 Herzlichen Dank an Henrike Wilkes, Wiebke Rowedda,
Dr. Daniel Mühlbauer und Eduard Bergmann für die tollen
Podcastgespräche und für den sehr guten Input zu den
Themen.
👉 In der GainTalents-Folge 350! habe ich mit Dr. Daniel (DataDan) Mühlbauer (Experte für People Tech und Analytics sowie HR Influencer) über den aktuellen Stand der KI im HR-Bereich gesprochen. Und weil das Thema soviel Stoff bietet, ist diese Folge auch etwas länger geworden:
👉 Was Du als Führungskraft bei der Planung und Durchführung eines
Sabbaticals beachten solltest und warum ein Sabbatical für
Führungskräfte sinnvoll sein kann, habe ich in der Podcastfolge 348
mit Wiebke Rowedda (HR Director bei einem großen
Luxusmarken-Unternehmen) besprochen:
👉Mit Henrike
Wilkes (zertifizierter Business-, Mental- und Pferdegestützter
Coach) habe ich in der Folge 347 über Authentizität in der Führung
gesprochen:
👉 Wie Unternehmen zu einem Talentmagneten werden können, habe ich mit Eduard Bergmann (People & Culture Manager bei orgaMax) in der GainTalents-Podcastfolge 346 besprochen:
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Links Hans-Heinz Wisotzky:
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