Jan 14, 2025
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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für
mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die
Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können,
dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.
Themen
In dieser Key Learningsfolge 386 habe ich für euch
nochmals die Folgen aus dem 4. Quartal 2024 aufbereitet, die ein
besonders hohes Interesse bei den GainTalents-Hörer:innen generiert
haben. Hierzu gehörten die Themen Verankerung von Unternehmertum in
Unternehmen, HR-Operating Modell als Enabler, Digitalisierung von
Recruiting-Prozessen sowie Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Alle meine Key Learnings und wichtigsten Erkenntnisse aus diesen
Gesprächen hört ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Reinhören und
beim Wissensaufbau!
🙏 Herzlichen Dank an Victoria, Kristina, Doris und
Georg für die sehr guten Podcastgespräche und für die vielen guten
Insights zu den Themen.
👉 Mit Dr. Victoria Berg (Dozentin, Forscherin,
Executive Coach) habe ich in der Folge 372 darüber gesprochen, was
Unternehmen heute tun können, um Unternehmertum richtig im
Unternehmen zu verankern.
👉 In der Folge 379 habe ich mit Dr. Georg Schaal
(Co-Founder PeopleIX) darüber gesprochen, wie Unternehmen ein HR
Operating Modell aufbauen können, damit HR als Enabler agieren
kann.
👉Mit Doris Brenner
(Personalentwicklung–Training-Coaching) habe ich in der Folge 380
darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten,
wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden.
👉 Mit Kristina Bierer (Partnerin bei der Alliantis GmbH) habe ich in der Podcastfolge 381 darüber gesprochen, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse digitalisieren können.
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Links Hans-Heinz Wisotzky:
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