GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #395 „Die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich HR-Tech“

#395 „Die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich HR-Tech“ – mit Jens Bender

Apr 1, 2025

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.

Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club)

Jens Bender ist ein erfahrener Unternehmer und Managing Director der WorkTech Advisory GmbH mit Fokus auf den HRTech und WorkTech-Markt. Er begleitet Investoren und Scale-Ups als Advisor und Beirat mit seiner Unternehmererfahrung und seinem Netzwerk bei Go-To-Market sowie Produktportfolio und Partnerthemen. Während des Studiums an der WHU gründete Jens das Unternehmen PeoplePath, das sich zum weltweit führenden Anbieter von Alumni- und Talent Relationship Management-Lösungen entwickelte. Anschließend leitete er als Geschäftsführer die markt- und produktbezogenen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Haufe Talent/ Haufe-Umantis, dem führenden Anbieter von Bewerbermanagement- und Mitarbeiterverwaltungslösungen für mittelständische Kunden in DACH. Neben seiner beratenden Tätigkeit initiierte er den HR Angels Club als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business Angel-Netzwerk in Europa. Darüber hinaus ist er regelmäßiger Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in Branchengesprächen.

Themen

Mit Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR Angels Club) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 395 über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Tech gesprochen. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Jens bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.

Was gibt es Neues im Bereich HR-Tech
- keine Überraschung: AI ist das große Thema, da auch viele neue Technologien um AI herum entstehen
Recruiting:
- Ansprache (Formulierung von Ansprachen, mehr Marketing-/Sales-Logik)
- Talentpool (Aufbereitung und Interaktion mit Talenten)
- Interviews und Assessment mit Kandiaten:innen, aber auch intern, um z.B. Positionsprofile zwischen Recruiting und Hiring-Manager:innen abzustimmen
- Transkription von Gesprächen, um Inhalte für das Gespräch zu optimieren und um die Art der Gesprächsführung im Interviewprozess zu optimieren
- Scheduling für Terminvereinbarung mit Kalenderintegration
- Bewerbermanagement (logische Checks, ob alle wichtigen Dokumente vorliegen)
Frontline-Worker
- Interaktion und Kommunikation mit den Mitarbeitenden (meistens App-basiert)
- Onboarding, z.B. Einarbeitung von Mitarbeitenden (Compliance, Sicherheit, etc.)
Benefits / Payroll
- Multibenefits-Plattformen mit Fokus auf individuelle Benefits (Ernährung, Gesundheit, Finanzen, Familie, etc.)
- große Konzerne wie z.B. Sodexo (aus dem Catering) dringen in das Benefits-Business ein
- Payroll - starker Trend zum Outsourcing und daher Konsolidierung in dem Bereich - wie bekommt man mehr Produktivität in die Outsourcing-Leistungen?
Analytics - mehr Daten in HR (People und Organisational Analytics) sowie Schnittstellen und Integrationen in andere Systeme
- mehr Daten, um den Business Impact von HR besser darstellen zu können
- Personalplanung wird optimiert
- Sourcing, Mulitkanalstrategien analysieren und bewerten

Zukunft in HR Tech:
- Trend zu Talentplattformen (starker Wettbewerb zu Stellenanzeigenportalen)
- mehr Daten- als Prozessorientierung (KI-Software vs. klassischer Prozess-Software)
- mehr internationale Player drängen auf den deutschen Markt

#hrtech #peopleanalytics #recruiting #benefits #AI #GainTalentspodcast

Shownotes Links - Jens Bender

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bender/

Monthly HR-Tech funding news:
https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226887500227653635

Monthly HR-Tech M&A news:
https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226888225003294720

HR Angels Club:
https://www.hrangels.club/

Multi-Benefits: https://www.haufe.de/personal/hr-management/multi-benefits-plattformen-marktuebersicht_80_641762.html

Payroll: https://www.haufe.de/personal/entgelt/herausforderungen-in-der-lohnbuchhaltung_78_637918.html

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/