Mar 2, 2021
Lukas Brandstetter ist leidenschaftlicher Personaler und seit Jahren in unterschiedlichen Branchen und Funktionen tätig. Vom Aufbau digitaler Kundenportale, über die Konzeption von Apps bis zur Implementierung von Digital Inkubatoren hat er schon einiges gesehen.
In seiner aktuellen Rolle als Co-Founder und Managing Director von functionHR verantwortet er beim Münchner People Analytics Anbieter die Bereiche Marketing, Recruiting und Growth. Gemeinsam mit seinen Kollegen kümmert er sich darum, Datenanalysen in Personalabteilungen zu verankern, um damit auch die kleinsten Nischenanbieter wettbewerbsfähig zu machen.
Themen
In den GainTalents Podcastfolgen #68 und #69 hatte ich Lukas
Brandstetter (Co-Founder und Managing Director bei FunctionHR) zu
Gast und mit Lukas habe ich über die Optimierung der Employee
Experience mit dem gezielten Einsatz von People Analytics
gesprochen. Für die vielen wertvollen Informationen und
Hintergründe bedanke mich recht herzlich bei Lukas:
In welchen Bereichen ist der Einsatz von People Analytics sinnvoll?
Wichtige Grundlagen für die Optimierung der Employee
Experience:
Datenerhebung zur Analyse und Bewertung der Employee
Experience:
Auswertungen und Handlungsempfehlungen für alle Zielgruppen:
Ergebnisse einer People Analytics führen auch zu einer deutlich
verbesserten Positionierung des HR-Bereichs:
#Peopleanalytics #Candidateexperience #Employeeexperience #Candidatejourney #Employeejourney #Fluktuation #Krankenstand #HRenablement #HRempowerment #Gaintalents #Gaintalentspodcast
Shownotes:
Onboarding-Rabatt bei FunctionHR für alle GainTalents-Hörer von 20% - einfach “GainTalents” bei Anfrage nennen und los geht´s.
Website: https://www.functionhr.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-brandstetter/
Blog: https://www.functionhr.de/knowledgehub/blog/
Kostenloses eBook “Datengestütztes Employee Experience Management mit People Analytics”: https://www.functionhr.de/datengestuetztes-employee-experience-management-mit-people-analytics/
Links Hans-Heinz Wisotzky:
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