Preview Mode Links will not work in preview mode

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften


Oct 27, 2020

Tilo Schwarz ist Diplom-Kaufmann, Master of Business Administration und Sportpädagoge nach Universitätsstudien in Münster (GER), Montpellier (F), Gijón (ES) und Los Angeles (USA). Tilo baute seine internationale Fach- und Führungserfahrung in globalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auf, wo er Unternehmenskulturen und -prozesse in zentralen Funktionen wie Human Resources, Personalentwicklung/Talent Management sowie im internationalen Vertrieb und Marketing nachhaltig beeinflusste. Seine Trainings- und Coachingkompetenz erweiterte er zusätzlich mit Qualifikationen wie u.a. einem Aufbaustudium zum Human Resources Psychologist in Oxford (UK) (Trainer-Lizenzen für u. a. MBTI ®, 16PF®)), einer NOVARTIS-Leadership Coaching-Ausbildung mit Mercer Delta (USA), Workshopreihen für Strategische Weiterbildung und Personalentwicklung in St. Gallen (CH) und der Gestaltung von Workshopmodulen mit Executive-Coaching und Outdoor-Elementen an der Ashridge Business School (UK). Heute coacht Tilo mit seinem Unternehmen Consultilo Führungskräfte und Führungsteams mit den Schwerpunkten Outdoor-Training, Management-Training und Business-Coaching. 



Themen

In den Podcast-Folgen #31 und #32 war Tilo Schwarz bei mir zu Gast. Wir haben über das Thema “Onboarding in zunehmenden Zeiten von Homeoffice” gesprochen. Tilo hat uns viele gute Ideen mitgegeben, wie Onboarding in Zeiten von Homeoffice möglich ist und wie Unternehmen und Personen, die sich im Onboardingprozess befinden, diese Situation meistern können. Hier sind meine Highlights:

 

  • Welche Themen sind wichtig für das Onboarding in Homeofficezeiten
  • Zeiträume für Ausbildung und Integration vs. operativem Druck gut aussteuern
  • Sach- und Prozessthemen vs. emotionale Bindung - beide Bereiche gleichmäßig berücksichtigen
  • Wie bekomme ich als neuer Mitarbeiter ein Gefühl für die Menschen, die Tonalität, den Umgang miteinander und vielen weiteren Themen?
  • Psychometrische Instrumente für die Definition von Personentypen
  • Instrumente für virtuelle Teammeetings
  • Virtual Coffee-Meeting (15 Minuten und im Kalender eingetragen)
  • Virtual Lunch mit Motto
  • Dreieck der Gemeinsamkeiten für mehrere Personen
  • Einsatz von Mentoren, Coaches oder Buddies sind in Homeoffice-Phasen noch wichtiger im Onboarding als sonst
  • Mentor - für strategische Themen, persönliche Weiterentwicklung, ist eher eine Führungskraft, ist insbesondere für agile Organisationen von großer Bedeutung
  • Coach - eher fachliche Weiterentwicklung, regelmäßige Meetings, kann auch eine Fachkraft sein
  • Buddy - bietet Unterstützung für Themen, wie z.B. einfache Abläufe im Unternehmen und “ungeschriebene” Gesetze
  • Do´s für Unternehmen
  • Onboarding ernst nehmen - es ist eine Königsdisziplin und Chefsache - viel Präsenz der Top-Führungskräfte auch bei Online-Präsentationen
  • Hilfe auch extern annehmen
  • Vernetzung der Menschen ist wichtig, emotionale Bindungen entstehen lassen
  • Don´ts für Unternehmen
  • Nicht nur online - Menschen müssen sich auch physisch treffen
  • Kein reiner Selbstlernmodus - der Selbstlernwille wird grundsätzlich überschätzt, daher Hilfestellungen anbieten
  • Kein reiner Fokus auf Sachthemen

 

#Onboarding #Onboardingundhomeoffice #Chefsacheonboarding #Onboardingcoach #Onboardingworkshop #Homeoffice #Gaintalents #Gaintalentspodcast #

 

Shownotes: 

www.consultilo.com für mehr Informationen, Kontaktmöglichkeiten und Beispiele

https://fortune.com/2020/08/10/remote-work-from-home-cost-zoom-innovation-google-goldman-sachs/

Trillion Dollar Coach von Bill Campbell, erschienen im Harper Business Verlag

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tiloschwarz/

XING: https://www.xing.com/profile/Tilo_Schwarz/cv 

 

Links Hans-Heinz:

Website: www.gaintalents.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

Xing: https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv 

Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram: https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube:  https://bit.ly/2GnWMFg