Jun 28, 2022
In dieser GainTalents-Solofolge
(Folge 199) spreche ich über die häufigsten Fehler bei der Auswahl
von Führungskräften. Hier sind die Highlights der Folge kurz
zusammengefasst:
1. Fachkompetenzen werden im Auswahlprozess höher bewertet als Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften
2. Erfolge von Führungskräften aus der Vergangenheit werden als
Garant für eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit für die zu
besetzende Position angenommen
❗️Achtung: insbesondere bei einem Wechsel in der gleichen Branche mit gleicher oder ähnlicher Funktion ist das riskant!
3. Kandidat:innengespräche werden nach Bauchgefühl und nicht nach
strukturierten Interviewvorlagen durchgeführt und eine
Eignungsdiagnostik fehlt häufig im finalen Auswahlprozess
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